Der Führungsführerschein
Führungsentwicklung als Standard — nicht als Option. Kurs, begleitete Praxis und Community als ein System, über drei Monate.
Zum ersten Mal hier? Der einfachste Einstieg ist Führung kompakt — ein halber Tag bei dir im Haus, ohne Bindung. Begleitung für das ganze Jahr bietet die Haus-Akademie. Diese Seite hier ist die ausführliche Fassung für alle, die es genau wissen wollen.
Kein Kurs. Kein Seminar. Ein Standard.
Wie der Führerschein eine gesellschaftliche Mindestanforderung ist, wird der Führungsführerschein zum betrieblichen Standard für jede neue Führungskraft. Er besteht aus drei Bausteinen — alle drei sind fertig gebaut, nicht angekündigt.
Theorie
Der Online-Kurs „First 100 Days“ — 27 Einheiten über die ersten hundert Tage als Führungskraft.
Praxis & Transfer
Aufgaben im eigenen Betrieb, mit dem eigenen Team — begleitet über drei Monate.
Community
Der Austausch mit anderen Führungskräften. Der Teil, der aus Wissen Verhalten macht.
Als Auftakt empfehle ich Führung kompakt — den halben Tag bei dir im Haus. Ein Muss ist er nicht, aber der Auftakt im Raum entscheidet oft, ob eine Gruppe wirklich losgeht.
Gemeinsam starten. Später nachnominieren.
Das ganze Führungsteam
- Drei Monate, alle starten gemeinsam
- Der Kurs „First 100 Days“, Modul für Modul
- Praxis-Aufgaben im eigenen Betrieb
- Community-Begleitung & Live-Calls
- Alle Unterlagen inklusive
Wer später dazukommt
- Nach einer Beförderung oder einem Wechsel im Team
- Dieselben drei Monate, dieselben Aufgaben
- Im eigenen Tempo — aber nicht allein: Fragen jederzeit an mich
- Community & Live-Calls
In der Haus-Akademie kostet der Führerschein 390 € je Führungskraft statt ab 490 € — der Zugang zur Community ist dort schon bezahlt. Zur Haus-Akademie
Die Preise gelten pro Führungskraft und werden mit der Teamgröße günstiger; im Gespräch rechnen wir es für deine Zahl durch. Als Auftakt vor Ort empfehle ich Führung kompakt: ein halber Tag bei dir im Haus, 690 € für die ganze Gruppe.
Du kaufst nichts, das du nicht gesehen hast.
„First 100 Days“ ist der Theorie-Baustein — und er ist fertig gebaut. Die komplette Landkarte des Kurses ist öffentlich einsehbar: jedes Modul, jedes Kapitel, jede einzelne Einheit mit Kurzbeschreibung. Ohne Anmeldung, ohne Passwort.
Du bist nicht der Teilnehmer. Du bist der Auftraggeber.
Was du tust
Du gibst den Rahmen vor — als Erwartung, nicht als Empfehlung. Du schickst jede neue Führungskraft verbindlich ins Programm und machst Führung damit zum Standard im Haus.
Was ich tue
Ich liefere das System: Kurs, Praxis und Community als fertigen, begleiteten Ablauf. Du musst nichts selbst aufbauen — nur die Entscheidung treffen.
„Bei uns ist das Standard. Jede neue Führungskraft absolviert das Programm — Punkt.“
Damit du weißt, worauf du dich einlässt
Der Führungsführerschein wirkt nur, wenn er gemacht wird. Deshalb steht der Aufwand hier offen — nicht im Kleingedruckten.
Kurs durcharbeiten
Ein Modul pro Monat — ein Kapitel pro Woche, plus Puffer.
Aufgaben umsetzen
Pro Woche, im echten Alltag, mit dem echten Team.
In der Community aktiv
Mindestens 15 Minuten: posten, fragen, auf andere reagieren.
Zusammen rund zweieinhalb Stunden pro Woche — weniger als eine halbe Stunde am Tag. Davon fallen etwa 45 Minuten gar nicht zusätzlich an, weil die Praxisaufgaben im laufenden Betrieb passieren. Der Rest ist frei einteilbar, auch am Sonntagabend oder in der Zwischensaison.
Warum ein Prozess und kein Seminar
Wenn du das ohnehin weißt, überspring diesen Teil. Kurz gesagt: Kein Hotel lässt einen Koch ohne Ausbildung an den Herd — aber jeden Tag werden Menschen befördert, ohne ein einziges verbindliches Werkzeug. Freiwilligkeit löst das nicht, und ein Tagesseminar im Jahr verpufft, weil Verhalten sich nur durch Wiederholung ändert.
Zum Vergleich: Sechs Führungskräfte im Führerschein kosten dich höchstens 2.940 €, in der Haus-Akademie 2.340 € — weniger als eine einzige Nachbesetzung.
| Format | Standard | Flexibel | Nachhaltig | Austausch | Sofort spürbar |
|---|---|---|---|---|---|
| Tagesseminar (Präsenz) | ✓ | ✕ | ✕ | ✕ | ✓ |
| Seminarreihe (Präsenz) | ✓ | ✕ | teils | ✕ | ✓ |
| Webinare / Online-Kurse | ✕ | ✓ | ✕ | ✕ | ✕ |
| Online-Selbstlernkurs | ✓ | ✓ | ✕ | ✕ | ✕ |
| Führungsführerschein | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✕ |
Ein Kreuz bleibt stehen — und das mit Absicht. Ein Prozess über drei Monate liefert nicht das, was ein Tag im Raum liefert: das gemeinsame Erlebnis, aus dem eine Gruppe entsteht. Genau dafür gibt es Führung kompakt. Der halbe Tag füllt die Lücke — als Auftakt des Programms, wenn du willst.
Ich saß auf beiden Seiten des Schreibtischs.
Angefangen habe ich in der Küche. Mit 24 war ich Küchenchef in Frankreich — meine erste Rolle mit Verantwortung für andere Menschen, und die erste, in der mir niemand gesagt hat, wie Führung eigentlich geht. Danach über zwanzig Jahre Hoteldirektor und General Manager. Ich kenne also beide Seiten: die der jungen Führungskraft, die ins kalte Wasser geworfen wird — und die des Chefs, der entscheiden muss, ob er in sie investiert.
Beibringen kann ich Führung niemandem — lernen muss sie jede:r selbst. Was ich tue: vermitteln, Anstöße geben und den Rahmen schaffen, in dem es passiert. Der Führungsführerschein ist das, was ich mir selbst gewünscht hätte, als ich mit 24 zum ersten Mal ein Team übernommen habe.
Was Hoteliers mich meistens fragen
„Was kostet das genau?“
„Was ist der Unterschied zu Führung kompakt?“
„Was ist der Unterschied zur Haus-Akademie?“
„Dafür haben wir im Betrieb keine Zeit.“
„Weiterbildung haben wir schon probiert. Es hat nichts gebracht.“
„Und wenn die Führungskraft danach das Haus verlässt?“
„Muss ich als Chef selbst mitmachen?“
„Funktioniert das auch außerhalb der Hotellerie?“
Machen wir Führung zu deinem Standard.
Ein kurzes Gespräch genügt, um zu sehen, wie der Führungsführerschein in deinen Betrieb passt. Unverbindlich, ohne Präsentation, ohne Verkaufsdruck.
ab 490 € netto pro Führungskraft
günstiger mit der Teamgröße · in der Haus-Akademie 390 €